A 5 Advocacy : การสร้างการยอมรับและสนับสนุน
เผยแพร่ความรู้ครบทุกสื่อ-พัฒนาเว็บไซต์เข้าถึงคนรุ่นใหม่


เนื่องด้วยงานด้านพัฒนาคุณภาพชีวิตเป็นงานที่มีขอบเขตกว้าง การมุ่งหวังผลสำเร็จจำเป็นต้องได้การยอมรับและสนับสนุนจากภาคประชาชน ผู้นำทางความคิด ผู้นำชุมชน ผู้นำศาสนา ภาครัฐบาลและเอกชน สวท จึงได้กำหนดแผนกลยุทธ์การสร้างการยอมรับและสนับสนุน และดำเนินการอย่างจริงจังซึ่งประสบความสำเร็จเพิ่มมากขึ้นทุกปี
ปี 2551 สวท ยังคงได้รับการสนับสนุนและความร่วมมืออย่างดีจากองค์กรภาครัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งสื่อมวลชน นักจัดรายการวิทยุ โทรทัศน์ หนังสือพิมพ์ เว็บไซต์ และสมาชิก สวท ต่างเห็นความสำคัญ พร้อมนำเสนอข้อมูลข่าวสารของสื่อมวลชนทั้งในและต่างประเทศและสนับสนุนช่องทางในการเผยแพร่ความรู้ ข้อมูลข่าวสาร ในปี 2551 สถานีวิทยุชุมชน ได้ขอความร่วมมือจาก สวท ในการเผยแพร่ความรู้ด้านอนามัยการเจริญพันธุ์ ออกอากาศในรูปแบบการจัดรายการวิทยุเพิ่มอีก 2 สถานี พัฒนาและปรับปรุง เว็บไซต์ ให้มีรูปแบบ เนื้อหา ข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะการจัดทำกระดานถาม-ตอบปัญหา(Web Board) ซึ่งเป็นที่นิยมของคนรุ่นใหม่ ในปีที่ผ่านมามีผู้เข้าเยี่ยมชมและตั้งกระทู้ถามปัญหาครอบคลุมงานด้านอนามัยการเจริญพันธ์ จำนวน 4,000 ราย การปรับปรุงวารสารสารสัมพันธ์ ด้านรูปเล่ม เนื้อหาให้มีความหลากหลายเพิ่มมากขึ้นและจัดพิมพ์พร้อมจัดส่งให้สมาชิก หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สถาบันการศึกษา จำนวน 12,000 เล่ม ในรอบปีที่ผ่านมามีผู้ได้รับความรู้ ข้อมูลข่าวสารเผยแพร่ผ่านสื่อต่าง ๆ จาก สวท จำนวน 308,270 คน
การบริหารจัดการและการพัฒนาองค์กร



ผลความสำเร็จในการดำเนินการทั้งหมดของ สวท เกิดจากความมุ่งมั่นตั้งใจ และยึดมั่น อุดมการณ์พร้อมที่จะอุทิศตน เพื่อพัฒนางานด้านสาธารณกุศลร่วมกันของคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ อาสาสมัคร ตลอดจนสมาชิกทุกคนของ สวท การทำงานอย่างเต็มความสามารถ โดยไม่เห็นแก่ความเหน็ดเหนื่อย ถือเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้ สวท ประสบความสำเร็จในการทำงาน
ปี พ.ศ. 2551 สวท ได้ดำเนินโครงการเพื่อได้เพิ่มศักยภาพการจัดหาทุน การสนับสนุนการดำเนินงานจากหน่วยงานภาครัฐและองค์กรอื่น ๆ ทั้งในและต่างประเทศ พร้อมทั้งเดินหน้าพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีผลงานโดดเด่นเป็นที่ยอมรับ รวมถึงการพัฒนาเครือข่ายระบบข้อมูลข่าวสาร การบริหารจัดการโครงการต่าง ๆ ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณโครงการ
เพื่อให้การดำเนินงาน สวท เป็นไปตามวัตถุประสงค์และบรรลุเป้าหมายทุกโครงการ สวท จึงมุ่งเน้นพัฒนาองค์กรและบุคคลากรให้พร้อมที่จะดำเนินงานอย่างมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น โดยได้ส่งเจ้าหน้าที่ลงปฏิบัติงานในพื้นที่ เพื่อให้เข้าใจและเข้าถึงปัญหา รวมทั้งได้เรียนรู้การทำงานจากประสบการณ์จริง และมีทักษะเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ
โครงการพัฒนาองค์กรและบุคลากรในปี พ.ศ. 2551ได้ผลสำเร็จตามเป้าหมาย เนื่องจากการพัฒนาองค์กร สวท ได้รับการเอาใจใส่อย่างดียิ่งจากคณะกรรมการ สวท ที่ออกเยี่ยมให้กำลังใจและติดตามผลการดำเนินโครงการในพื้นที่ ต่างๆ ทั่วประเทศ โดยเฉพาะคณะกรรมการพัฒนาองค์กร ที่เห็นความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร จึงได้อนุมัติงบประมาณ ในการจัดอมรมเชิงปฏิบัติการ แก่เจ้าหน้าที่ระดับหัวหน้าโครงการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเรื่อง “การเขียนข้อเสนอโครงการ” เพื่อเพิ่มศักยภาพให้เจ้าหน้าที่ สวท มีความสามารถจัดทำข้อเสนอโครงการ เพื่อเสนอแหล่งทุนขอรับสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินงาน
Advocacy
Through all media channels and reaching out to teen groups
Since the development of quality of life is a wide-ranging field, requiring acceptance among civil society, intellectual leaders, religious leaders and community leaders included government and private sectors to achieve our goals, PPAT formulated strategies to gain acceptance and support in order to accomplish solid implementation that leads to continual success.
In 2008, PPAT received continued support and cooperation from government and private agencies, particularly mass media such as radio stations, TV stations, newspaper and websites, in broadcasting news and information on reproductive health to general public. Within the past year, two more local radio stations requested PPAT to conduct knowledge dissemination on reproductive health programs to broadcast on their stations. PPAT also improved the PPAT website by changing the layout and adding new contents and functions which attract young people, such as a web board. In 2008, over 4,000 visitors logged on to the website and got involved through the web board related to reproductive health. PPAT has also published and distributed new editions of PPAT journals to related agencies and educational institutions. Approximately 308,270 persons received information on reproductive health from PPAT through media channels.
Organization Management and Development



PPAT’s achievements have emerged from strong intentions and determination to develop non-profit implementation through collaboration among committees, volunteers and PPAT members.
In 2008, PPAT has implemented activities to strengthen the capacities of staff in fund raising, proposal writing and project management. PPAT also improved organization for efficiency and effectiveness which will create greater visibility of PPAT as a result.
To assure that PPAT’s implementation will achieve the objectives and goals of all projects, PPAT has highlighted strengthening capacity of personnel and organization to be ready in performing tasks effectively. By implementing projects in their target areas, PPAT staff will be able to understand the issues and handle problems when they occur. These experiences will strengthen their capacities and skills in implementing the projects. Organization Management and Personal Development Project.
In 2008, PPAT reached our goals in development projects with strong support from PPAT committees, since they made an effort to follow up the projects in their implementation areas nationwide, encouraged the staff in implementing the projects. Particularly, the development committee acknowledged the importance of personnel development, and thus granted the budget for organizing a proposal writing workshop for the heads of projects, including related staff, in order to enhance their capacity. This enabled them to formulate proposals in order to receive budget from donors to implement the projects.
Organization management and development projects in 2008 reached their goals with strong support from PPAT Council, particularly from the Organizational Development Committee. They recognized the importance of capacity building for PPAT staff, therefore, they have allocated budget in organizing “Proposal Writing Trainings” to strengthen the capacity of PPAT staff to develop quality proposals to submit to donors.


